AI-тренажёр для руководителей
Тренируйте сложные разговоры с сотрудниками на ИИ
Разговаривайте с AI-персонажами и учитесь влиять, а не давить: прокачивайте коммуникативные техники, управленческую позицию и навыки работы с сопротивлением сотрудников.
- 3 дня бесплатно, все диалоги
- Без карты
- Голосом или текстом
- Работает в браузере
Сергей
Специалист по логистике
Срыв сроковСотрудник срывает сроки и оправдывается — как провести этот разговор?
Более 16 управленческих сценариев
«Как в реальности, только безопаснее»
Обзор платформы · 11 минут
Тренируйте разговоры с сотрудниками 24/7
- Говорите голосом: персонаж отвечает живым голосом и может возразить
- После каждого разговора виртуальный наставник голосом даёт точечную обратную связь
- Отрабатывайте возражения сотрудников приёмами фокусов языка
- Наставник направляет вас голосом от попытки к попытке: помнит ошибки, и результат растёт
Видео · 2 минуты
Как тренировать сложные разговоры с сотрудниками 24/7
Голос персонажа, оценка сразу, наставник 24/7.
16+ реальных управленческих сценариев
Ситуации, с которыми вы сталкиваетесь в реальной работе
Тренируйте ключевые управленческие навыки на AI-персонажах. Основано на реальных кейсах из практики российских и международных компаний.
- Делегирование
- Обратная связь
- Конфликты
- Мотивация
- Постановка задач
- Карьера
- Дисциплина
- Изменения
Виртуальный наставник
Наставник, который знает вас и тренирует вместе с вами
Он присутствует на платформе постоянно: говорит с вами живым голосом, учит техникам и инструментам и помнит, что у вас уже получилось, а что ещё нет.
-
После диагностики
Объясняет, как всё прошло, и с чего лучше начать.
-
После каждой тренировки
Голосом разбирает разговор и подсказывает, что усилить.
-
Между сериями тренировок
Помнит ваши прошлые попытки и ведёт от одной к следующей.
-
При отработке возражений
Учит техникам и инструментам: что сказать и как это прозвучит.
-
По любому рабочему вопросу
Зайдите к нему отдельно и разберите свою реальную ситуацию.
Виртуальный наставник
На связи голосом
После тренировки
«В прошлый раз вы торопились с решением. Сейчас сначала выслушали человека, и это сработало. Давайте закрепим это в возражениях.»
Вы спрашиваете
«Как мне поговорить с сотрудником, который снова сорвал срок?»
Пример диалога, реплики условные.
- Говорит живым голосом
- Запоминает вас и ваш путь
- Рядом на каждом шаге
AI-тренажёр для руководителей
Какой разговор вы откладываете?
Выберите ситуацию, потренируйтесь в безопасной среде и получите обратную связь от AI.
Реальные управленческие ситуации из практики руководителей
-
Дисциплина
Сотрудник сорвал срок
Как обсудить причины, вернуть в график и сохранить рабочие отношения.
-
Развитие
Сотрудник требует повышения
Как провести разговор о развитии, оценить вклад и договориться о следующих шагах.
-
Сопротивление
Сотрудник сопротивляется
Как услышать истинные причины, снять напряжение и найти решение.
-
Коммуникация
Нужно дать обратную связь
Как говорить честно и конструктивно, чтобы это развивало, а не демотивировало.
-
Мотивация
Сотрудник потерял мотивацию
Как вернуть вовлечённость, разобраться в причинах и найти новые точки опоры.
-
Конфликты
Конфликт в команде
Как снизить напряжение, услышать стороны и найти общее решение.
- 3 дня бесплатно
- Без карты
- Голосом или текстом
Нематериальная мотивация
Возражение сотрудника — это часто ограничивающее убеждение
Сотрудники часто живут в ограничивающих убеждениях: из-за них гаснет энергия. Руководитель, который умеет сдвинуть человека из рамки проблемы в рамку решения, возвращает ему второе дыхание.
Застрял в проблеме
«У меня не получится, я никогда этого не делал»
Убеждение «я не могу» гасит энергию: человек ищет причины, а не выход.
Что отвечает руководитель
«Представь, что уже получилось. Тогда без какого шага этот результат был бы невозможен?»
Один вопрос переводит из «не могу» в «как сделать»: человек смотрит из будущего успеха и сам находит ключевой шаг.
Второе дыхание
Сотрудник сам находит ключевой шаг и берёт его на себя
- Мотивация
- Инициатива
- Ответственность
- Задачи в срок
Результат для компании и руководителя
- Компания достигает своих целей
- Результаты и KPI растут
- У руководителя растут доходы и возможности
Так работает нематериальная мотивация: через коммуникацию руководителя. В тренажёре вы отрабатываете её на возражениях с приёмами фокусов языка.
Практика в реальных ситуациях
Узнайте свой управленческий стиль
Бесплатно · без карты · результат откроется после регистрации
Диагностика
управленческого стиля
6 коротких разговоров с сотрудниками: говорите голосом, печатать ничего не нужно. AI оценит вас по 9 компетенциям и покажет, какой стиль руководства доминирует.
Сотрудники возражают и сомневаются, как в жизни. Говорите, как обычно поступаете, а не «правильно»: точность результата зависит от честности.
Пройти диагностикуДо 3 минут
на каждый разговор
Без карты
и скрытых платежей
Персональный отчёт
в конце диагностики
9 компетенций в диагностике
- Ассертивная позиция
- Постановка задач и контроль
- Мотивация и вовлечённость
- Коммуникация и влияние
- Развитие и делегирование
- Управление конфликтами
- Лидерство и командная динамика
- Эмпатия и эмоциональный интеллект
- Переговоры в сложных ситуациях
Пример отчёта по диагностике
Так выглядит ваш персональный отчёт
После прохождения диагностики вы получите подробный отчёт по 9 управленческим компетенциям с рекомендациями для роста.
- Объективная оценка ваших сильных сторон и зон роста
- Конкретные рекомендации по развитию
- Подбор кейсов для тренировки именно под ваши задачи
- Понятный план вашего роста как руководителя
Это займёт около 5–7 минут.
Результат сразу после регистрации.
Анна Смирнова
Руководитель отдела маркетинга
IT-компания, 120 сотрудников
Средний результат
6,8/10
Оценка по 9 компетенциям
Сильные стороны
- Мотивация и вовлечённость (8,3)
- Коммуникация и влияние (8,0)
- Ассертивная позиция (7,8)
Зоны роста
- Постановка задач и контроль (5,1)
- Развитие и делегирование (5,4)
- Переговоры в сложных ситуациях (6,0)
Рекомендации для роста
- 1 Развить навыки делегирования
- 2 Усилить системность и контроль
- 3 Тренировать переговоры в сложных ситуациях
- 4 Повысить управленческую уверенность
Рекомендуемые кейсы для тренировки
Смотреть все-
Делегирование сложной задачи
Кейс -
Мотивационный разговор
Кейс -
Управление конфликтом в команде
Кейс
Пример отчёта, респондент и оценки условные
Знакомые ситуации?
Почему руководители откладывают сложные разговоры
Эти сомнения знакомы многим. Теперь разговор можно сначала провести с AI.
-
Не знаю, с чего начать
Боюсь сказать не то и усугубить ситуацию.
-
Боюсь испортить отношения
Хочу быть честным, но не потерять доверие.
-
Сотрудник начнёт спорить
Опасаюсь, что разговор перейдёт в конфликт.
-
Не хочу конфликтовать
Сложно говорить о неприятных вещах.
-
Уже пробовал — стало только хуже
Предыдущие попытки не дали результата.
-
Нет времени на полноценное обучение
Нужен практический инструмент, который работает здесь и сейчас.
- 3 дня бесплатно
- Без карты
- Голосом или текстом
Не тренируйтесь на своих сотрудниках
Сначала попробуйте сложный разговор в безопасной среде. Потом — в жизни.
Реальный сотрудник
Настоящие люди — реальные риски
AI-персонаж
Безопасная среда — максимум пользы
-
Ошибка
Реальный сотрудник
Влияет на отношения
Можно потерять доверие и снизить мотивацию
AI-персонаж
Ничего не стоит
Можно пробовать, ошибаться и учиться
-
Попытки
Реальный сотрудник
Одна
Второго шанса может не быть
AI-персонаж
Сколько угодно
Отрабатывайте разные подходы и сценарии
-
Обратная связь
Реальный сотрудник
Субъективная
Зависит от настроения и личного восприятия сотрудника
AI-персонаж
Структурированный разбор
Объективная оценка по методике и рекомендации по развитию
-
Время
Реальный сотрудник
Нужно договариваться
Сложно найти время в графике
AI-персонаж
24/7
Тренируйтесь в любое удобное время
-
Сложность
Реальный сотрудник
Реальная
Высокий эмоциональный риск
AI-персонаж
Можно выбрать
Начните с простых сценариев и постепенно переходите к сложным
Как проходит тренировка
5 простых шагов — от выбора ситуации до новых навыков, которые пригодятся в реальной работе.
-
01
Выбираете ситуацию
16+ реальных управленческих сценариев: от обратной связи до конфликтов.
-
02
Смотрите короткий разбор
Получаете структуру разговора и узнаёте типичные ошибки.
-
03
Разговариваете с AI
Голосом или текстом в реалистичном диалоге с AI-персонажем.
-
04
Получаете разбор
AI оценивает разговор, даёт объективную обратную связь и показывает зоны развития.
-
05
Повторяете
Сценарий меняется — разговор каждый раз проходит по-новому. Закрепляйте навыки, пока не почувствуете уверенность.
Без карты · 5–7 минут · Работает в браузере
Два разных подхода — два разных результата
Вы не просто смотрите обучение. Вы тренируетесь.
Теория даёт знания. Практика с AI — реальные навыки, которые остаются с вами.
Обычное обучение
Знания без практики
- Смотрите видео и читаете материалы
- Понимаете теорию, но не применяете
- Забываете ключевые моменты
- Сталкиваетесь с проблемой в реальной работе
AI-тренажёр
Навыки, которые остаются
- Выбираете реальную ситуацию из практики
- Тренируетесь с AI в диалоге
- Получаете обратную связь и рекомендации
- Повторяете, пока не станет получаться
- Применяете навык в реальной работе
- 3 дня бесплатно
- Без карты
- Голосом или текстом
Измеримый рост руководителя
Ваш прогресс как руководителя
AI-тренер анализирует ваши сильные стороны, показывает зоны роста и подбирает следующую тренировку.
Ваши навыки
Текущий уровень по ключевым компетенциям
Ваши сильные стороны
Развивать- Постановка задач 8/10
Вы умеете ставить понятные задачи и контролировать их выполнение.
- Коммуникация 8/10
Выстроен открытый диалог с командой.
Зоны развития
Улучшить- Делегирование 4/10
Есть задачи, которые вы всё ещё склонны делать сами.
- Конфликты 5/10
Стоит прокачать навыки спокойного и конструктивного решения конфликтов.
AI-персонаж
«Сотрудник сопротивляется делегированию»
Основано на типичных ситуациях руководителей в вашей сфере.
Начать тренировку- 5–7 минут
- Реальный кейс
Динамика развития
Средний балл за последние 5 тренировок
Ваш постоянный AI-тренер
Вы + 5 сотрудников в одной подписке
Тренируйте реальные рабочие ситуации с AI-персонажами — без доплат.
Для ваших сотрудников
Ещё 17+ кейсов для команды
Не только управление: назначайте сотрудникам кейсы по продажам и переговорам, чтобы они тоже отрабатывали возражения, конфликты и сопротивление.
- Продажи
- Переговоры
- Отработка возражений
- Работа с клиентами
- Конфликты
- Сопротивление
10 000 ₽ / месяц
На платформе — более 16 управленческих ситуаций для руководителя
Сложные разговоры руководителя с командой: от делегирования и обратной связи до конфликтов, мотивации и дисциплины.
-
Алексей
Руководитель
-
Мария
Менеджер по продажам
-
Иван
Инженер
-
Елена
Бухгалтер
-
Ольга
Офис-менеджер
16+
управленческих ситуаций
для руководителя
- Делегирование
- Обратная связь
- Конфликты
- Мотивация
- Постановка задач
- Карьера
- Дисциплина
- Изменения
-
6 пользователей
вы + 5 сотрудников
-
Без доплат
всё включено в подписку
-
Полный доступ
ко всем сценариям и функциям
Простой и эффективный процесс
Тренируйтесь сами. Развивайте команду.
Назначайте сценарии, сотрудники проходят тренировку, а вы видите результаты.
Вы — руководитель
Выбираете нужные сценарии и назначаете тренировку сотрудникам.
Сотрудники проходят тренировку
Тренируются с AI в удобное время, в своём темпе.
Вы видите результат
Получаете отчёты и видите развитие команды.
- Индивидуальные рекомендации
- Общие отчёты по команде
- 5–7 минут на прохождение
- До 5 сотрудников в подписке
- Отчёты и аналитика
Для компаний
Нужно развивать не одного руководителя, а команду?
Создадим корпоративный AI-тренажёр на ваших управленческих ситуациях. Адаптируем сценарии под вашу отрасль, процессы и реальные кейсы из вашей компании.
Пример интерфейса, данные условные
-
Ваши ситуации
Адаптируем сценарии под ваши задачи, процессы и культуру.
-
Развитие команды
Один руководитель может развивать целую команду.
-
Отчёты для руководителя
Видите прогресс, сильные стороны и зоны развития.
Индивидуальный подход к вашей компании
Хотите разобрать результат с экспертом?
Подключите наставника AGP и разберите свои реальные управленческие ситуации. Получите рекомендации и план развития.
- Удобное время онлайн-встречи
- Эксперты с опытом в управлении
- Разбор ваших реальных кейсов
Ответы на главные вопросы
Вопросы и ответы
Если не нашли нужный ответ — напишите нам, мы поможем.
01 Насколько AI-персонаж похож на реального сотрудника?
Персонажи основаны на реальных рабочих типажах и ведут себя как живые люди: спорят, оправдываются, сопротивляются — реакция меняется от разговора к разговору.
02 Можно ли разговаривать голосом?
Да, можно отвечать голосом или текстом — выбираете сами в каждом разговоре.
03 Можно ли тренироваться в переписке?
Да, текстовый режим доступен для всех сценариев наравне с голосовым.
04 Что происходит после разговора?
AI формирует разбор: что получилось, что стоит улучшить, и предлагает следующую тренировку.
05 Как AI оценивает разговор?
По структурированной модели управленческих компетенций — не общими словами, а конкретными критериями с обоснованием.
06 Можно ли повторять один сценарий несколько раз?
Да, и каждый раз AI-персонаж ведёт себя немного по-другому — разговор не заучивается наизусть.
07 Можно ли добавить собственные ситуации?
Да, для компаний мы создаём кастомные сценарии на основе ваших реальных ситуаций — подробнее на странице «Для компаний».
08 Можно ли подключить сотрудников?
Да, в подписку включено подключение до 5 сотрудников для их собственных тренировок.
09 Сохраняются ли записи разговоров?
Да, история тренировок и разборов сохраняется в личном кабинете.
10 Кто видит результаты?
Только вы — и, если сотрудник подключён руководителем, его результаты видит пригласивший руководитель.
11 Можно ли оплачивать от юридического лица?
Да, для корпоративной подписки доступна оплата от юрлица — уточните на странице «Для компаний».
12 Можно ли отменить подписку?
Да, отменить подписку можно в любой момент в личном кабинете.
Остались вопросы?
Напишите нам — ответим в течение часа.
Попробуйте AGP прямо сейчас
Какой разговор вы готовы потренировать первым?
3 дня бесплатно: все диалоги открыты, без карты, голосом или текстом.
-
2–5 минут
на прохождение
-
Без карты
и обязательств
-
Реальный опыт
как в жизни
